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求める人物像

世界がグローバリゼーションの進展とウェブ・コミュニケーションの進化の真っ只中にいる中で、企業は自己の付加価値増大のための特徴を備えた人材を求めています。

履歴書作成・面接の前に

前提として今の時代がグローバル化とインターネット革命による「個人」主体の時代だという認識が必要だ。
このような潮流は個人の独創性と人と人との関係性の重視を意味している。
したがって、履歴書・職務経歴書作成や面接に臨む上で、個人の独創性、実績を相手(求人企業担当者)に対してどのように表現し、理解してもらえるかがポイントになる。

履歴書・面接

履歴書は,面接に通じるドアを開ける鍵。まず、第一に履歴書がパスしなければ、その先の面接まで進まない。
したがって、履歴書審査の段階で、如何に求人企業に印象付けるかが、キーポイント。

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