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今日の企業価値経営を推進する上で、知的資本、特にインフラとしてのIT基盤構築に必要なITプロフェッショナル人材の有無が勝者か敗者の分かれ目になります。敢えて異質の人材を採用することにより、既存の社員の価値観とぶつかり合い、新しい企業価値の創造につながっていきます。変化の風を巻き起こす人材、有用な人材、人材こそが無限の資源。当社は適性の高い人材をご紹介いたします。

キャリア志向の人材採用を検討しておられる採用ご担当者の方、お気軽にご相談ください。

ITキャリア21は、30代後半以降のITマネジメント層、20代後半から30代前半の中堅ITプロフェッショナル、入社後2年から5年位までの若手ITエンジニアまでの人材のご紹介を承っております。
弊社がご紹介した候補者が貴社に採用された場合は、所定のコンサルティング報酬を申し受けます。
(成功報酬ベースです)

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